徹底検証｜良い面・悪い面の両方を整理

「やばい？」の真相を、
口コミから冷静に検証しました

結論、neoは“やばい”サービスではありません。ただし合う・合わないは確かにあります。気になる評判への対処法まで正直に解説します。

😕 「連絡がしつこい／選考中に途絶えた」

対処法：初回に「連絡はメール中心で」「平日夕方以降で」など希望の手段・頻度・時間帯を伝える。逆に連絡が空いたら自分から状況を一報。これだけで行き違いはほぼ防げます。

😕 「担当者によって対応に差がある」

対処法：合わないと感じたら担当変更を申し出てOK。多くのエージェント共通の点なので、遠慮は不要です。

😕 「大手・ハイクラス求人は少なめ」

対処法：neoは20代・未経験歓迎に強みがあるサービス。ハイクラス狙いなら総合型エージェントと併用して使い分けるのが賢い選択です。

⭕ 向いている

• 20代の第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒
• 一人の就活が不安で伴走してほしい
• 経歴に自信がなく未経験から正社員を目指す

❌ 向いていない

• 30代以上（対象は20代中心）
• 大手・ハイクラス求人だけを狙いたい
• すでに自力で就活を完結できる

Q. 結局「やばい」の？

A. 危険なサービスという意味では当てはまりません。指名検索で「やばい?」と調べる人が多いだけで、実際は20代向けの支援に定評があります。合う・合わないはあるので両面を見て判断を。

Q. 自作自演の口コミでは？

A. 口コミは良い面も悪い面も両方存在します。最終的には自分が面談で受けた印象で判断するのが確実です。無料なので“確かめる”目的でも使えます。

Q. 無理に入社させられない？

A. 合わない求人は断れます。相談の場であり、その場で何かを決める必要はありません。

噂より、自分の目で確かめよう

口コミは参考まで。合うかどうかは、合否のない“相談”を一度受けてみるのが一番です。
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